Q:從申請職位到錄用,一般要經歷幾次面試?

A:一般情況下是兩次面試,人力資源部進行首輪面試,用人部門進行最終面試,核心職位或需安排第三輪面試。

Q:入職我公司,將得到的福利待遇有哪些?

A:應聘者經我公司錄用,將享有全面的社會保障,年度定期進行全面身體檢查, 企業大學培訓機制為全員提供專業系統化的崗前培訓、在崗訓練,保證員工的快速成長,并且為員工提供完善的晉升機制;豐富的團隊活動;骨干員工及核心員工定期進行團隊拓展;工作優異者可享受出國旅游機會;集團一年召開兩次千人規模年會,分享半年度工作成果;享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。

Q:我對國金黃金多項職位都感興趣,我可以進行多次投遞嗎?

A:人力資源部建議求職者投遞簡歷的崗位數不超過兩個,過多的崗位投遞會被視為惡意投遞,請慎重選擇應聘職位。

Q:初試通知、復試通知和錄用通知,一般以什么形式進行告知?

A:初試、復試的通知會以電話的形式告知應聘者,而錄用通知會發送至應聘者的郵箱并電話通知。

Q:為什么我投遞了很久簡歷沒有得到回應?

A:有以下兩種原因:第一,您的簡歷不符合公司要求未通過第一輪簡歷篩選;第二,我們的招聘和面試邀約是根據崗位需求情況進行集中安排,對已收到的符合要求的簡歷,我們會作為企業儲備人才,按照企業情況安排面試。

Q:入職后,是不是必須要到北京參加入職培訓?

A:企業為每一位同事提供各種培訓機會,其中包括入職培訓,我們會根據實際情況,為每月入職的新同事安排統一到集團總部培訓、參觀、體檢,讓所有新同事以最快的速度融入到團隊氛圍中,更有效的開展工作。

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